{"id":2430,"date":"2023-10-03T13:48:08","date_gmt":"2023-10-03T16:48:08","guid":{"rendered":"https:\/\/rh.kfgdistribuidora.com.br\/?p=2430"},"modified":"2025-11-09T22:05:15","modified_gmt":"2025-11-10T01:05:15","slug":"projeto-gestao-do-desempenho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rh.kfgdistribuidora.com.br\/index.php\/2023\/10\/03\/projeto-gestao-do-desempenho\/","title":{"rendered":"Projeto Gest\u00e3o do Desempenho"},"content":{"rendered":"
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É hora de conhecermos o que fazemos de melhor e o que ainda precisamos desenvolver para tornar nosso trabalho e a nossa empresa ainda mais competitiva no mercado.<\/p>\n

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No mês de Setembro iniciamos o processo de avaliação de desempenho para todos os colaboradores. <\/strong><\/p>\n

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Você sabe o que é avaliação de desempenho?<\/strong><\/p>\n

Como o próprio nome sugere, a avaliação de desempenho tem como<\/p>\n

objetivo analisar competências (habilidades e atitudes) e avaliá-las. Alguns<\/p>\n

objetivos da avaliação de desempenho são promover o desenvolvimento das pessoas e o sucesso no desempenho da função.<\/p>\n

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Por que ela é importante? <\/strong><\/p>\n

Ela é um instrumento de suma importância para que os resultados esperados de cada área sejam atingidos, pois através dela cada gestor terá o feedback necessário sobre o seu desempenho e com isso terá um maior comprometimento em se engajar para melhorar seus pontos fracos e potencializar os pontos fortes, tendo como resultado a produtividade elevada.<\/p>\n

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Como será feito? <\/strong><\/p>\n

Os líderes avaliarão seus liderados com um formulário específico,<\/p>\n

depois disso conversaremos individualmente com cada liderado para informar seus resultados e juntos definirmos ações de melhoria ou manutenção do desempenho. <\/p>\n

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Poderei falar o que penso sobre os resultados e sobre o processo?<\/strong><\/p>\n

Sim. Exatamente isso, será um momento para explanar seus acertos,<\/p>\n

suas dificuldades e juntos encontramos soluções. Caso necessário, faremos em conjunto um plano de ação para alcance dos objetivos estabelecidos durante o processo de avaliação e\/ou na conversa individual. <\/p>\n

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Todos os colaboradores da KFG participarão?<\/strong><\/p>\n

Os colaboradores com mais de 5 meses de empresa passarão pelo processo de Avaliação de Desempenho. <\/p>\n

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Cabe ressaltar, que este processo ocorre ao menos 2 vezes ao ano. Portanto, no 1° semestre do próximo ano realizaremos novamente este processo. <\/p>\n

 <\/p>\n

Caso tenha alguma dúvida entre em contato com o RH.<\/strong><\/p>\n

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A sua participação é fundamental!<\/strong><\/p>\n

Só assim construiremos a empresa que todos desejam.<\/strong><\/p>\n

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